Обязанности
- Вести полный цикл рекрутинга: от снятия брифа до выхода кандидата
- Искать специалистов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и нестандартные источники
- Проводить интервью, оценивать компетенции и мотивацию кандидатов
- Взаимодействовать с клиентами, понимать задачи бизнеса и помогать находить оптимальные решения
- Самостоятельно управлять воронкой кандидатов и приоритетами по вакансиям
Требования
- Опыт в рекрутинге от 2 лет
- Английский от B2
- Уверенные навыки сорсинга и проведения интервью
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
Условия
- Удалённый формат работы
- Разноплановые вакансии и работу с интересными клиентами из Digital, IT и iGaming
- Обучение специфике рынка, внутреннюю базу знаний и современные AI-инструменты
- Команду, где можно обмениваться опытом, предлагать идеи и действительно влиять на процессы
- Мнимум бюрократии, открытое общение и поддержку руководителя
Откликнуться напрямую ↗